مركز تدريب نسائى
مركز تدريب نسائى
افكار مشاريعدراسات جدوى

الشروط االازمة لفتح معهد تدريب مهنى 1441


يعتبر مشروع أفتتاح معهد تدريب مهنى واحد من أنجح المشاريع التى يتجه إليها الشباب الأن ,ولكن قد لا يعرف الكثير منهم ما هى شروط فتح معهد تدريب مهنى ,وماهى الخطوات اللازم إتباعها ,والشروط المطلوبة لفتح المعهد بالإضافة إلى الأوراق اللازمة , والمتطلبات اللازمة للمشروع وهى كالاتى:-


شروط فتح معهد تدريبى مهنى

  • ينبغى أن تكون المنشأة التى ستقوم بعمل المعهد بها مصنفة تصنيفاً من الدرجة الأولى.
  • يجب أن تتوافر كافة الخدمات اللازمة فى المنشأة التى سيتم فتح المعهد بها.
  • أن يكون الهدف الأساسى المنشود من وراء إفتتاح المعهد هو التدريب أولاً.

الأوراق المطلوبة لإفتتاح معهد تدريب مهنى

  • تقديم خطاب إلى وزير التربية والتعليم شاملاً كافة البيانات التى تتعلق بالمعهد.
  • يجب توفير صورة من السجل التجارى.
  • يجب إرسال رسم صغير يوضح تفاصيل المعهد.
  • يجب إرسال بيان شامل لجميع الأجهزة الموجودة داخل المعهد والتى سيتم إستخدامها فى التدريب.
  • بيان يفيد بالدورات التى ستتم من خلال المعهد.
  • بيان شامل لعدد العاملين فى المعهد.
  • كشف يحتوى على المسميات الوظيفية لجميع العاملين.


متطلبات معهد التدريب المهنى

  • الحصول على شقة يتم إستخدامها فى فتح معهد التدريب المهنى.
  • يجب الحصول على مجموعة من أجهزة الكمبيوتر لإستخدامها فى التدريب المهنى وإقامة الدورات.
  • يجب شراء مجموعة من المكاتب لمدير المشروع ولكافة المدربين والمتدربين.
  • يجب الحصول على سبورة بيضاء داخل الغرف المستخدمة فى أعمال التدريب المهنى.
  • يجب توافر أجهزة تكييف داخل الغرف.

خطوات تأسيس معهد التدريب المهنى

  1. الحصول على شقة فى أحد الأحياء الراقية سواء تمليك أو إيجار حتى تصبح مقر المعهد مع مراعاة تسجيل العقود فى الشهر العقارى.
  2. يتم إثبات نشاط معهد التدريب المهنى من خلال الغرف التجارية.
  3. الحصول على سجل ضريبى.
  4. ستقوم الجهات المختصة بالتحرى جيداً والبت فى الأوراق التى تم تقديمها ,ومن الممكن أن يستغرق هذا الأمر مدة حوالى ثلاثة أشهر.
  5. يجب الحصول على ترخيص من خلال الوحدة المحلية او الحى الذى يتبع له المنشأة.
  6. يجب الحصول على ترخيص من خلال وزارة التربية والتعليم يفيد بالسماح بمزاولة التدريب المهنى و لممارسة أعمال التدريب بشكل قانونى.


العمالة المطلوبة لمشروع معهد تدريب مهنى

  • ينبغى أن يكون هناك مدير للمشروع يقوم بتوفير النصائح للمدربين , وتقديم المساعدة للمتدربين بشأن الأسعار المتاحة من خلال المعهد.
  • يجب أن يكون هناك عدد مناسب من المتدربين حتى لا يتراكم العدد على المتدربين , ولكن مع توافرعدد مناسب من المتدربين سيكون كل متدرب له عدد متوسط من الأفراد المتدربين وبالتالى يستطيع الشرح أفضل.
  • ينبغى وجود عامل بوفيه يقوم بتحضير المشروبات الساخنة والباردة لزوار المعهد سواء المدربين أو المتدربين.
  • يجب وجود عامل نظافة يقوم بأعمال التنظيم والنظافة التى تتم داخل المعهد.

الهدف من إنشاء معهد تدريب مهنى

  • تقديم يد العون للعديد من الشباب ويتم ذلك عن طريق إعدادهم بشكل جيد لما يتناسب مع متطلبات وإحتياجات سوق الأعمال.
  • العمل على تحقيق نسب جيدة للأرباح للمعهد التدريبى المهنى.
  • العمل على تقديم كورسات ودورات تدريبية تهدف إلى تدريب الأفراد بشكل جيد , وتتميز هذه الدورات بما تتركه من
  • أثار إيجابية فى نفوس المتدربين.

إختيار المكان المناسب لتنفيذ مشروع معهد تدريب مهنى

  • يعتمد نجاح مشروع فتح معهد تدريب مهنى على إختيار المكان المناسب لتنفيذه حيث أنه يحتاج إلى شقة كبيرة لتصبح مقر المعهد على أن هذه الشقة ذات مساحة متوسطة على ألا تقل هذه المساحة عن 250 متر, وتكون هذه الشقة مقسمة إلى ثلاث غرف بمساحات جيدة ,وصالة بحجم كبير ومطبخ وحمامان , وأن تكون فى موقع مميز بهدف جذب أنظار المتدربين لها.


التسويق الجيد لمشروع فتح معهد تدريب مهنى

كيفية دراسة جدوى محل ملابس لعام 2020

  • ضرورة إختيار مدربين أكفاء يتميزون بسمعة طيبة وحسنة فى مجال عملهم .
  • طبع كمية كبيرة من أوراق الدعاية وتوزيعها على الطلبة والخرجيين.
  • تقديم خدمة العملاء وإرضائهم حتى يقوموا بترشيح المكان فيما بعد لأصدقائهم ومعارفهم , فهو أفضل طريقة لعمل العاية للمعهد.
  • عمل بعض من حملات الدعاية والإعلان عبر مواقع التواصل الإجتماعى والسوشيال ميديا بسبب كثرة عدد مستخدميه.
  • يتم الإعلان الجيد أيضاً عن طريق أختيار المكان المناسب لبدء تنفيذ المشروع المعهد التدريب المهنى إلى لفت أنظار الأفراد إليه.

التقييم المالى لمشروع فتح معهد تدريب مهنى

  • هو قياس مدى قدرة المشروع على أن يدر عائداً مباشراً مناسباً لحجم التمويل , حيث أن هناك العديد من المعايير الموضوعية التى يتخدم للتقييم المالى والأقتصادى للمشروع يمكن القائمين على دراسة الجدوى لإستخدامها.
    تحليل التعادل وهى طريقة لفحص العلاقات بين الإيرادات والتكاليف لتقرير الحد الأدنى لحجم الإنتاج اللازم للتعادل , أى عدم تحقيق ربح أو خسارة , وهو مؤشر أولى يساعد على الكشف عن مدى ربحية المشروع.
  • فترة الإسترداد وهى من الطرق الأساسية التى يهتم بها المستثمر بالدرجة الأولى من حيث القدرة على أستعادة أمواله, وهى الفترة الزمنية التى يسترد فيها المشروع التكاليف الأستثمارية التى أنفقت وأساس المفاضلة فيها هو
  • المشروع الذى يمكن المستثمر من إسترداد أمواله فى أسرع وقت ممكن.
    المعدل المتوسط للعائد ويقوم على إيجاد النسبة المئوية لمتوسط صافى الربح المحاسبى السنوى بعد خصم الإستهلاك والضرائب إلى متوسط قيمة الإستثمار اللازم للمشروع.
  • صافى القيمة الحالية يشير صافى القيمة الحالية للمشروع الاستثمارى إلى الفرق بين القيمة الحالية للتدفقات النقدية الداخلية والناتجة عن هذا المشروع , والقيمة الحالية للتدفقات النقدية الخارجة للمشروع , فإذا كان صافى القيمة الحالية موجب أى تزيد القيمة الحالية للتدفقات الداخلة عن التدفقات النقدية الخارجة كأن المشروع الإستثمارى ناجحاً مربحاً , والعكس صحيح وفى حالة وجود أكثر من مشروع إستثمارى يفضل المشروع الذى يعطى أكبر صافى قيمة حالية للربح.
  • تحليل الأرباح ويقصد به خارج قسمة القيمة الحالية للتدفقات النقدية الداخلة من المشروع الإستثمارى على القيمة الخالية للتدفقات النقدية الخارجة لهذا المشروع , فإن كانت النسبة أكبر من الواحد الصحيح كان المشروع الإستثمارى مربحاً والعكس صحيح.
  • معدل العائد الداخلى يعتبر معيار معدل العائد الداخلى من أهم المعايير المستخدمة فى التقييم المالى, حيث يتمثل هذا المعيار فى المعدل المتساوى عنده القيمة الحالية للتدفقات النقدية الداخلة مع القيمة الحالية للتدفقات النقدية الخارجة للمشروع وهو معدل الخصم الذى عنده تكون صافى القيمة الحالية للمشروع الإستثمارى تساوى صفر.