archiveالموارد البشرية

بطاقة الوصف الوظيفي لجميع الوظائف ، حيث أنه أصبح من الضروري تواجد علاقة هامة، وذلك بين المهام المختلفة، والتي تكون لكل موظف ويعمل بها، وأيضا بين التسميات الكثيرة والمختلفة التي يعمل بها كل موظف، حيث أنه أصبح الوصف الوظيفي لكل وظيفة على حدى أمر هام، وذلك يرجع إلى ما تعمل به...

إدارة الموارد البشرية يمكن اعتبار إدارة الموارد البشريّة واحدة من أهمّ العمليّات الإداريّة في المُنظَّمة، حيث إنّها تهتمُّ بالعنصر البشريّ الذي يُنفِّذ أنشطتها، ومشاريعها جميعها، كما أنّ لهذا العنصر دوراً رئيسيّاً في تحقيق أهدافها، علماً بأنّها عمليّة تنظيميّة تُعنى بالأمور التي لها علاقة بالأفراد العاملين في المُنظَّمة، كاختيارهم، وتعيينهم، وتدريبهم،...